採用情報

日栄無線株式会社はソフトバンクの正規代理店としてソフトバンクショップを4店舗を京都・大阪で運営しています。
recruit-honsya無線機器からスタートした当社は通信事業を通じて社会のインフラの一旦を担い、さらなる飛躍のためこれからの柱となっていただける仲間を募集しております。
 
是非、わたしたちと一緒に働いてみませんか。


会社概要

 

会社名 日栄無線株式会社 NICHIEI MUSEN.,co.
設立 昭和47年5月1日
資本金 1000万円
所在地 ■本社
 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋5-10-20
 Tel:06-6634-5655
 Fax:06-6635-2363
 
■京都支社
 〒601-8449
 京都府京都市南区西九条大国町10-3
 Tel:075-692-1200
 Fax:075-692-1201
ホームページ http://nichiei-musen.co.jp
メール info@nichiei-musen.co.jp
業務内容 業務用無線機器・アマチュア無線機器の販売・レンタル
無線アンテナ設備施工
携帯電話ショップの運営、携帯電話販売
航空関連商品の販売

店舗紹介



ソフトバンク深草店

ソフトバンク日本橋店

ソフトバンク伏見桃山店

ソフトバンク西院店

働きやすい環境を目指します

女性スタッフの割合が比較的多いショップとして、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
当社では、ONとOFFのはっきりした働き方を重視し、働くみんなが自分の時間をしっかり持て、やりがい感じ、人生設計を立てやすい会社に心がけています。
そのために、働き方に関する様々な取り組みを行っており、京都府からワークライフバランス推進企業の認定を受け、以下の制度を実施しております。
  1. 子育て時短勤務制度
  2.   小学校6年生までお子様の子育て中の従業員に時短勤務を実施

  3. 介護時短
    (ご家族の介護で病院や施設への送迎等での時短を実施)
  4. 女性幹部社員の積極導入
  5. 夕活と称し、従業員一人月2回17時で帰社できる日を設定。
  6. 男女問わず、また、子供の有り無しにかかわらず、家庭と職場の両立を図るため、希望者には時短勤務を実施


昨年(2020年)の実績です。

働く環境を改善するため、数値目標を定めたうえで毎年実績を確認し、そして更に改善をしていきます。

残業 最大3時間

基本的に定時内で業務を終えるようにすることで2020年の一人当たりの残業時間は最大3時間でした。

転勤なし

できるだけ希望の店舗で勤務できる体制作りをし、店舗間の転勤はありませんでした。


週休2日

各店舗でシフト制の勤務を行い、週休2日を実現しています。
また、年末年始・GW休暇・お盆休暇・有給休暇をもうけています。

有給 平均10日

2020年の実績で一人当たりの年平均有給休暇の取得は10日でした。
100%の取得を目指し更に取り組んでいきます。


私たちからのメッセージ

ここでの経験が目指す方向を後押し。


入社して4年と3ヶ月、現在この店舗で店長をしています。
業務内容は機種変更、操作説明、プランの見直し、修理、インターネットや電気料金に至るまで多岐に渡ります。
働く側になって初めて知ることは多く、聞くだけで覚えられるような業務はありません。
 
仕事への意欲が薄れなかったのは“わからないをそのままで終わらせない”の想いを常に持っていたから。
すぐに自分で調べ、解決しなければ周りに教わる。
聞きやすい温かな雰囲気がいつも在りました。
 
お客様に満足していただくことを、何より大事にしています。
お客様からの言葉に、仕事のモチベーションを高めてもらうことも。
 
今に満足せず、いつか自分が主となり経営や営業など分野を広げていきたい。
ここでの経験が目指す方向を後押ししてくれる気がします。

誰もが始めは右も左もわかりません。
だからこそ自分がしてもらったように全力でサポートしていきます。
皆さんが入社前に持つ不安、払拭する自信が本気であります。
楽しい職場で伸び伸び働く自分を想像して、ぜひ我が社にいらしてください。


「また今度もお願いね」にやりがいを感じています。


現在27歳、昨年の8月に入社し1年を迎えました。
全く別の職種から転職し未知の業種への不安は本当に大きかったです。
パンフレットを読むだけじゃ到底入らない知識や変動していくプランを、接客業務と並行して覚えていくのは大変です。 
でも、店長をはじめ周りの先輩が自分をちゃんと見てくれていることがわかる。
何かあればすぐ身近にある「大丈夫?」の声掛け。この職場を自慢できる大きな理由の一つです。
お客様から指名を頂いた時や「また今度もお願いね」などの言葉。
やりがいを感じる瞬間や頑張る原動力に毎日が溢れています。

 
全体的に年齢層が低く、自分と近い感覚で職場を作ってくれる人達が集まっているのも魅力。自分の努力は絶対必要ですが、丁寧な新人教育研修もあり知識が無くても必ず乗り越えられます。安心して一緒に頑張っていきましょう。
「嫌なことは?」と聞かれてもすぐに思いつかない。
自分のこの感覚が120点の職場環境を物語ってる気がします。

福利厚生

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みんなで楽しい社員旅行
2年に1回の社員旅行。
スタッフ同士、年齢やキャリアに関係なくみんな仲良く旅行に行きます。
社員旅行は年に1度のお楽しみ♪気心の知れた仲間同士で、思いきり楽しみます。
そういえば…ある時、早めに行き先を発表したら、みんなわくわくしすぎて仕事中にそわそわ…なんてことがありました(笑)。
だから、行き先は直前まで内緒です☆
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一年の労をねぎらう忘年会
1年の仕上げの忘年会。
いいこともあったし、そうでないこともあった一年を仲間たちと共有し、新しい1年に向けてかんばーいです。

募集要項

 

業務内容 無線事業
無線通信機の販売店として1972年より続けています。現在は無線通信機の販売(業務用無線機、店舗用インカム)と防犯カメラの設置販売も行っています。
ソフトバンク事業
ソフトバンクショップを運営しており、平均年齢30歳のスタッフが日々、携帯電話の手続き業務にあたっております。当社はお客様に親切丁寧に、わかりやすく、また来たいと思ってもらえる接客をモットーにしております。スタッフはみんなが自分の接客に自信をもって頑張っています。
給与 給与規定を年齢給、勤続給、職能給で算定し、現在の所、毎年5月で昇給をおこなっています。
賞与実績は年2回(7月、12月)で基本給の2ヵ月×人事査定分の加算で計算しています。
基本給以外に手当として食事手当(全社員)、営業手当(全社員)、住宅手当(持家補助)、家族手当(扶養手当)、資格手当(SB、auの規定の試験合格者)を支給。
休暇 隔週2日のシフト制で、別に年始休暇、GW休暇、お盆休暇を付与。有給休暇は法定通り。
福利厚生 KPC(京都中小企業振興センター)の会員資格を付与(会社負担)し、各種チケットの斡旋を受けられます。また、2年に1回の社員旅行を実施(北海道、沖縄、九州等)、忘年会(会社負担)を実施。
携帯電話のスタッフ優遇価格での購入などあり。
当社ではワークライフバランスの認証を取得し、これを推奨しており、下記の制度を実施しております。
 ①子育て時短勤務制度(小学校6年生までお子様の子育て中の従業員に時短勤務を実施)
 ②介護時短(ご家族の介護で病院や施設への送迎等での時短を実施)
 ③女性幹部社員の積極導入
 ④夕活と称し、従業員一人月2回17時で帰社できる日を設定。


無線機・インカム・トランシバーのことはお気軽にお問い合わせください。