会社案内
昭和47年に京都市右京区でアマチュア無線の販売店として営業を開始しました。
滋賀県の守山店、京都北部の舞鶴店、福知山店と支店をオープンさせ昭和61年には大坂の電気の街、でんでんタウン(日本橋)に日本橋店をオープン、多くのお客様に無線機は日栄無線として認知を高めてまいりました。現在では携帯電話事業、無線事業、航空関連商品販売の3事業を展開しています。
無線事業では直営として、大阪日本橋店、京都店の2店舗、フランチャイズとして滋賀県・守山店、京都府・福知山店、舞鶴店、大阪府・堺店を運営しています。
携帯事業ではソフトバンク株式会社の正規代理店として京都と大阪でソフトバンクショップを運営しており、関連会社で株式会社テレメーション当会社も運営しています。
航空関連商品販売ではオントップというブランドで事業用航空必需品の販売や一般向けの航空グッズや航空書籍を販売しております。今後もさらに満足いただけるようなサービスを展開し続けてまいりますので、何卒変わらぬご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
滋賀県の守山店、京都北部の舞鶴店、福知山店と支店をオープンさせ昭和61年には大坂の電気の街、でんでんタウン(日本橋)に日本橋店をオープン、多くのお客様に無線機は日栄無線として認知を高めてまいりました。現在では携帯電話事業、無線事業、航空関連商品販売の3事業を展開しています。
無線事業では直営として、大阪日本橋店、京都店の2店舗、フランチャイズとして滋賀県・守山店、京都府・福知山店、舞鶴店、大阪府・堺店を運営しています。
携帯事業ではソフトバンク株式会社の正規代理店として京都と大阪でソフトバンクショップを運営しており、関連会社で株式会社テレメーション当会社も運営しています。
航空関連商品販売ではオントップというブランドで事業用航空必需品の販売や一般向けの航空グッズや航空書籍を販売しております。今後もさらに満足いただけるようなサービスを展開し続けてまいりますので、何卒変わらぬご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
経営姿勢
- 挨拶は大きな声で明るく快活
- 言われたことはすぐにせよ 嫌なことから先にせよ
- 頼まれた事柄は必ず相手に結果報告
- 出来ません。ありません。は言わぬよう 何とかしてみましょうを忘れずに
- 行動言動は相手の身になって
- 人のふり見て我が振り直せ
- 自分の得意を自覚せよ。さらに磨きをかけること
- 何事にも疑問を持って、あくまで解決する努力。
- 現状維持を続けるべからず
- 難問の解決は八方手を尽くす事
会社概要
会社名 | 日栄無線株式会社 NICHIEI MUSEN Co., |
---|---|
設立 | 昭和47年5月1日 |
資本金 | 1000万円 |
所在地 | ■本店 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋5-10-20 Tel:06-6634-5655 Fax:06-6635-2363 ■京都本部 京都店 〒601-8449 京都府京都市南区西九条大国町10-3 Tel:075-692-1200 Fax:075-692-1201 |
ホームページ | http://nichiei-musen.co.jp |
メール | info@nichiei-musen.co.jp |
業務内容 | 業務用無線機器・アマチュア無線機器の販売・レンタル 無線アンテナ設備施工 携帯電話ショップの運営、携帯電話販売 航空関連商品の販売 |
店舗案内
大阪 日本橋 本店
〒556-0005 大阪市浪速区日本橋5-10-20
TEL: 06-6634-5655 FAX:06-6635-2363
舞鶴店
〒625-0000 京都府舞鶴市浜34
TEL: 0773-62-7200 FAX: 0773-65-2010
福知山店
〒620-0036 京都府福知山市中ノ1-11
TEL: 0773-24-0101 FAX: 0773-24-0201
京都本部 京都店
〒601-8449 京都市南区西九条大国町10-3
TEL: 075-692-1200 FAX: 075-692-1201
滋賀店
〒524-0102 滋賀県守山市水俣町1255
TEL: 077-584-2825 FAX:077-584-2820
堺店
〒595-0021 大阪府泉大津市東豊中町2-1-6
TEL: 0725-43-1059 FAX: 0725-40-2225
西名阪店
〒583-0011 大阪府藤井寺市沢田2-2-36
TEL: 0729-52-0978 FAX: 0729-30-2221
ソフトバンク深草店
京都市伏見区
ソフトバンク日本橋店
大阪市
ソフトバンク西院店
京都市右京区
ソフトバンク伏見桃山店
京都市伏見区
SDG’Sへの取り組み
![SDGS](/hp/wp-content/themes/nm/images/SDGS.jpg)
弊社はSDG’Sの4つの目標に向け、取り組んでおります。
目標3 すべての人に健康と福祉を
育児休業制度・産前産後休業制度の整備
ゼロ残業への取り組み
スタッフの健康管理
目標4 質の高い教育を
スタッフへの研修受講の機会創出
目標5 ジェンダー平等実現しよう
産休・育休(男女問わず)・介護休暇の制度
ハラスメント防止への取り組み
男女問わない管理職の登用
目標8 働きがいも、経済成長も
就業規則の更新、定着する職場づくり
派遣社員・契約社員からの正社員登用
年齢を問わない管理職の登用
持ち家ローン支援
その他の目標においても社員全員が常に意識し、取り組んでおります。